Когда цены на продукцию подразделов рыночные, а себестоимость ее
охватывает все расходы, как производственные, так и административные и збу­тови (калькулирование за полными расходами), тогда прибуток, об­числений за формулой (6.13), есть реальным операционным прибут­ком предприятия. В этом случае при калькулировании между пидроз­дилами распределяются административные и сбытовые расходы, которые впоследствии относят на себестоимость изделий пропорционально определенной базе аналогично распределению общепроизводственных расходов.
В случае, когда прибыль подразделов формируется на основе внутренних технологических и кооперационных передач их продукции за трансфертными (планово расчетными) ценами, он не является ре­альной величиной. Поскольку передача продукции из подраздела в подраздел не является реальным актом покупки-продажи, то и прибыль, которая будто-то образуется при этом, является показателем условным. Он играет сугубо стимулирующую роль. Поэтому сумма прибылей подразделов при этих условиях не отображает величину прибыли предприятия или какой-то его конкретной части.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
Обоснование производственной программы подразделов трудовыми ресурсами ограничивается, как правило, теми категориями працивни­кив, количество которых зависит от объема и структуры производства. Это преимущественно рабочие.
Количество рабочих, нужное для выполнения запланового об­сягу работы, определяется разными методами в зависимости от специ­фики выполняемых процессов и нормирования труда: на основе трудо­мисткости работ, норм выработки, норм обслуживания, за робо­чими местами и тому подобное. Расчеты проводятся отдельно за професи­ями и квалификацией рабочих.