а)займаються инженерный – техническими и экономическими работами;
бы)зайняті непосредственно в процессе производства и предоставления материальных благ;
в)здіійснюють подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание;
г)обіймають должности руководителей структурных подразделений предприятия;
д)виконують сугубо умственную работу.
2.Разница между учетной и явочной численностью характеризует:
а)плинність персоналу;
бы)структуру персоналу;
в)резерв персоналу, щомае использоваться для заминитих, что невиходять на работу из уважительных причин;
г)кількість персонала освобожденного из уважительных причин в этом звитнему периоде.
3.К погодинной форме оплаты труда принадлежат:
а)акордне;
бы)непряме сдельное;
в)відрядно – премиальное;
г)жодна из приведенных форм;
4.тарифна система оплаты труда работников включает:
а)тарифні ставки, тарифный – квалификационный справочник;
бы)тарифні ставки, тарифные сетки, тарифный – квалификационный справочник;
в)тарифні ставки, должностные оклады;
г)тарифні ставки, тарифные сетки;
д)тарифно – квалификационный справочник, тарифные ставки, премиальное положение.
Тести№4.
1.Вид трудовой деятельности, осуществление которой нуждается в соответствующих специальных знаниях и практических навыках называется:
а)професією;
бы)спеціальністю;
в)кваліфікацією;
г)категорія.
2.Структура персонала – это процентное соотношение отдельных групп персонала за такими квалификационными признаками:
а)категорія персоналу;
бы)вік персоналу;
в)освіта но квалификация персонала;